德江ldquo四心rdquo构建 [复制链接]

近年来，德江县坚持党管人才原则，大力引才聚才、育才用才，现有人才总量人，每万人人才密度为人，人才结构持续优化，干事创业活力大幅提升，为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供了坚强的人才保证。

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精“心”引才，构建人才聚集“蓄水池”。利用贵州人才博览会、赴知名高校引才等平台，畅通人才引进“绿色通道”，积极为来德人才家属提供工作和生活便利,提高人才吸引力。充分发挥县委把关作用和用人单位主体作用，做到先摸排、后审核、再引聘，召开县人才工作领导小组会议4次，专题研究人才工作，并深入学习贯彻全省人才工作推进会上贻琴书记批示精神和刘捷部长的讲话精神，逐项提出贯彻落实意见，确保全县人才工作组织有力、落实有效。“十三五”以来，共引进高层次及急需紧缺人才人，其中硕士研究生64人，本科学历人。今年以来，通过实施“五个一批”储备人才人。

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重“心”用才，构建人才活力“能量池”。一是事业干部人才带头领创企业。研究出台《德江县干部参与农村产业革命助推按时高质量打赢脱贫攻坚战的若干措施》，支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，3年内其人事关系、工资福利和社保保持不变，工龄连续计算。今年以来，已有48名同志的项目申请获批，干部个人注入资金累计达.9万元。目前，已有28名同志离岗创业。二是省内外专家人才持续助力。吴中区13个镇（街道）与德江县对应乡镇和部门对口帮扶，选派11名农技人员到德帮扶，人才交流98批次，落实项目73个。同时，围绕“一村一品”产业路径，为个村（社区）主导产业匹配农业专家73名，为15个坝区匹配农业专家36名，积极开展技术服务。目前，开展线上线下服务余次，提供技术指导余次。

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用“心”育才，构建人才成长“孵化池”。加大“五类人才”培育，强化人才队伍建设。今年以来，培育党政人才人、农业农村人才人、技能技术人才人、经济金融人才人,社会事业人才人，全面完成“五类人才”培育计划。深入实施优秀人才传帮带工程，充分发挥县管专家、名师、名医、名匠领衔作用，命名62名县管专家，获批市级工匠1名，入选“甲秀之光”访问学者3人，新建省级人才基地3个，培育了一批“傩面具”“土家熬熬茶”等非遗传承人。

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真“心”爱才，构建人才指数“幸福池”。一是健全完善党委联系服务专家制度。利用元旦、春节、疫情防控等重要节点，走访慰问人才及家属。今年以来，为人才专家解决困难余件，发放慰问金5.1万元，发放防疫等物资折合资金4.54万元。二是实施人才安居工程。加强对人才公寓的管护，优化公交路线，保证人才住得舒心、安心。三是加强人文关怀。为脱贫攻坚一线和特殊行业人才购买人身意外保险、开展健康体检，注重从脱贫攻坚一线选拔任用干部。今年以来，提拔任用脱贫攻坚一线干部人才人，走访慰问一线干部人才人。（县委组织部）

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主编：逯玮

审核：陈松

编辑：张漓铌